其實雄霸有點懷疑不一定是老闆娘的意思，因為老闆在不同管道的訊息透露了一點其實老闆很贊成，如果是這樣的話，老闆實在太了不起了，在知道這樣管理是錯誤的狀態下，還要老闆娘當壞人，堅持這種錯誤的路線又可以自己卸責。

雄霸在 2018.6. 來的時候，出勤時間是選擇三個時段: 9:30, 10:00, 10:30，下班時間也是不同的時段: 18:30, 19:00, 19:30，然後並沒有特別的人管理這樣的時間，頂多老闆娘偶爾會講兩句，你今天晚了喔，那要注意下班時間。

公司當初的招聘訊息裡，也是說彈性上下班時間。

週一到週四的中午，不知道為什麼，幾乎都是訂便當，所以也不存在什麼超過午餐時間的問題，有時大家吃完便當會出去買個咖啡，當時也沒什麼問題。週五的話就是大家會一起去美麗華或是大食代吃飯，但這時候因為老闆老闆娘也會一起去，或許他們覺得自己就是制度，所以晚了也沒關係。

過了約一個月的時間，有些員工受不了老闆凡事必管、權限嚴格而離職，開始有人會在週一到週四的午餐時間出去吃而不訂便當，風向就開始轉變了，加上後來發生著名的老闆娘罵產品經理 AC 午餐時間的事件，大家就全面轉向成每天都不訂便當，出去吃午餐的風格。

節錄老闆娘罵產品經理 AC 午餐時間的事件內容，可惜那天雄霸外出開會，沒有看到現場的狀況。聽說是這個樣子的， PM AC 剛站起來準備出去吃飯，老闆娘也站起來，
老闆娘: AC, 你知道午餐時間幾點嗎? 
AC: 知道
老闆娘: 知道幾點每次都晚
AC: 是，會改進
老闆娘: 不要以為你跟工程師他們一起就可以晚
AC: 好
接下來似乎還有很多難聽的但雄霸很可惜的不記得了。基本上就是老闆娘火力全開一直攻擊， AC 盡量避開戰火希望趕快結束對話。雄霸很佩服老闆娘講話可以這麼苛薄。

老實說一個小時的時間，要到附近去吃飯是真的有點趕，因為辦公室是在萬豪酒店旁邊，附近根本沒什麼吃的，大部分大家都需要走路到大食代，但走路加上點餐時間就需要約 30 分鐘，所以的確吃飯時間就變成 12 點到 2 點。而且老闆老闆娘逐漸失去人心，所以一起出去吃飯的員工越來越多，幾乎只有剩下老闆老闆娘在辦公室裡面。接下來就是 2018.10.26 老闆娘就發飆了。

其實仔細看這個訊息，就覺得或許老闆才是幕後的黑手，因為平常雖然都是老闆娘發難先問出勤狀況跟為什麼沒有在辦公室裡面，但這個口吻就完全是老闆的，所以是老闆授意老闆娘執行。然後另一個重點在於，其實看得出來老闆跟老闆娘是不同調的，這是公司另一個問題，老闆跟老闆娘一天到晚不同調，員工到底要聽誰的，而且推翻都是瞬間的事情。

這個規定頒布了之後，並沒有讓大家轉向原本的訂便當模式，反而造成大家養成了準時在 12 點離開辦公室去吃飯的習慣，然後不到 1 點，是不願意回到辦公室裡面的。

這個規定的時間，其實也是看老闆老闆娘心情而定，老闆老闆娘為了貫徹他們大小眼的政策，有特別頒布三大老是不設限制。某一次，之前老闆的愛將設計師 JF ，與公司的大老合夥人 CL 約在樓下 2F 咖啡廳討論事情，約在樓下是因為辦公室的會議室只有一間，常客滿，依照規定是超過 20 分鐘要讓老闆娘知道，但剛超過 10 分鐘的時候，老闆娘就打電話質問 JF 為何不在，而且這次是有大老在的狀況，因此完全可見是隨著心情而定。

老闆與老闆娘不只是用攝影機監視著員工，他們還會用換班的方式，確保至少一人在辦公室裡面監視員工是否有正常的出勤，而這個根本不是為了有人來辦公室的時候看到的視覺效果，因為之前根本沒人會來辦公室開會的時候，老闆娘也關切這個問題。就在 2018.12.07 Taipei Fintech Expo 的時候，由於雄霸負責行銷，因此早上去會場關心一下現場狀況，以及了解競爭對手狀態，老闆娘一看到雄霸，最關心的是辦公室裡面沒有我們這些所謂的 Senior Management 的人，這樣員工出勤沒人盯，雄霸非常傻眼，原來員工出勤是比任何的展覽等要重要。

然後雄霸在被趕走的隔天，老闆娘又急忙發佈公告管理年假跟出勤時間。原因應該是老闆在趕走雄霸的時候跟雄霸計較原本答應的假的問題，是這樣的。雄霸在入職之前，有跟老闆講好因為自己之前有開公司，以及小孩有時需要臨時請假，因此願意扣假但需要他的諒解，但老闆之前裝大方都說沒有關係，假都不用算了給方便，沒想到要趕走雄霸時，雄霸詢問剩下的假應該要換成薪水，老闆竟然說之前那些假都已經給雄霸方便了，這剩下的三天就不算了，實際上來三個月之後的這種請假，老闆娘可是都不像老闆之前說的就不算假，全部都扣，因此雄霸也只是剛開始的前三個月有些特權，而且是老闆自己說好的，老實說雄霸在乎的真的不是這三天，而是原來老闆這麼沒有誠信，高興就不用算假，不高興就要算。

這樣的管理，其實基本上把辦公室當作監獄來管，雄霸等得隨時注意典獄長跟副典獄長的狀態，依照時間關進監獄。

這篇文章 見聞錄 – 科技公司的監獄風雲 最早出現於 小熊廢話 - 人生失敗組 - 每天進步1%。

雄霸剛進公司的時候，就發現原來老闆娘也是每天會來辦公室的，當時還覺得相當佩服，因為雄霸跟熊媽是絕對無法在同一個辦公室裡面工作的。當然後來才知道，難怪這家公司會搞到 3 個月 6 個正職員工離職，並且每個人都是跟老闆老闆娘不歡而散。

老闆娘外型亮麗，身高又高，老實說如果往網紅發展應該相當不錯，果然之前的背景就是 agnis b. 的櫃姐，但或許是背景的關係，他也沒什麼管理經驗，以及最重要的是學習的心態，跟腦袋。

老闆娘最在意的，是大家是否準時上下班，以及上班期間不能交談，其實從背景來看，他學到的管理是這樣，雄霸覺得非常合理，因為櫃姐就是需要在百貨公司營業期間，盡量的在櫃裡面出現招呼客人，如果櫃姐自己上班時間都在講話，客人一定也會被冷落，所以這樣的管理模式用在服務業，是非常合理的。

只是他沒有想到，我們所在的產業是科技業，科技業的重點是在產出的服務產品，只要能夠快速產出服務產品，各種方式都是可以接受的，另外，由於這個產業的特性，其他的科技公司基本上都是非常鬆散的管理，很多公司甚至員工不進辦公室也沒有關係，相較之下，這裡的風氣就是非常差的。這樣的管理風格，是之後敗亡的主要原因。

先從這個開始說起，一般公司架設攝影機，是為了防盜，但大家可以清楚看到這個攝影機的鏡頭是對內的位置的。相信大家都知道，砲火一旦對內，員工的信任感會大幅下降，因為擺明了不信任的對象是員工，一開始大家還半信半疑覺得不一定這是打開的，但很快就證明了這是開啟的。

暑假期間，公司來了很多的不同語言專長的工讀生，雖然老闆娘在的時候大家不敢講話，但某天老闆娘不在的時候，工程師 SW 與工讀生 JT 打鬧嬉戲，隔天老闆娘馬上來罵人，大家了解了原來老闆娘不在辦公室的時候，也把這個監視器當作電視的一個頻道來看。

後來工程師 SW 要離職之前，負氣在公司打電動 PS4 ，從半夜一點打到四點，毫無意外，老闆娘隔天來也是直接問，更證明了幾乎不分 24 小時，老闆娘都在看著監視器。

至於上下班時間，是老闆娘最在意的，每天早上 10:15 ，是他會開始詢問誰請假的時候，但好笑的是，分明每次大家請假都會發給他，但他自己也不看清楚，會痛罵這些請假不會進公司的人，當然的，若是真的遲到，就會被罵得很慘。

他也很在意午餐時間，一開始午餐時間其實沒有特別的規定，大家通常都是週一到週四叫便當，週五就出去外面的大食代或是美麗華輕鬆一下，這時就會比較晚回到辦公室。

第一次的爆發就是出現在這個時候，但可惜那天雄霸外出開會，沒有看到現場的狀況。聽說是這個樣子的， PM AC 剛站起來準備出去吃飯，老闆娘也站起來，
老闆娘: AC, 你知道午餐時間幾點嗎? 
AC: 知道
老闆娘: 知道幾點每次都晚
AC: 是，會改進
老闆娘: 不要以為你跟工程師他們一起就可以晚
AC: 好
接下來似乎還有很多難聽的但雄霸很可惜的不記得了。基本上就是老闆娘火力全開一直攻擊， AC 盡量避開戰火希望趕快結束對話。雄霸很佩服老闆娘講話可以這麼苛薄。

當然後來 AC 離開了，這段由於非常精彩，雄霸會在另一篇裡面說明記載。

老闆娘緊接著把砲火指向設計師 EW ，先是要求設計師當小妹，必須要倒水、清潔、應門等，然後要求主要工作是設計給可能合作夥伴的聖誕卡、過年賀卡等，雄霸非常不以為然，第一是因為這些工作根本不重要，第二是這些工作應該是總務，也就是老闆娘自己，或是交給工讀生就好了，這完全是浪費設計師資源。

設計師的導火線，出現在他正在進行的工作，是需要與 PM 協作的，當時負責的 PM FL ，是老闆跟老闆娘的第一愛將。就在這個時候，老闆娘出聲了。
老闆娘: 你知道 FL 很忙嗎? 
EW: 我知道，但是….
老闆娘: 不要以為每個人都跟你一樣沒價值
這時候 EW 已經受不了了奪門而出哭了，請想像一下大小眼的業務的感覺。

老闆娘主要管理設計以及翻譯。面試非常有趣，設計部分都不需要看專業的作品，只要聊一聊，後來雄霸才發現，老闆娘在意的是是不是美女，因為老闆在意，然後是不是便宜，這樣就好。翻譯的面試也很有趣，明明雄霸就是住過日本兩年，可以講喝酒日文的，也不找，問老闆娘怎麼知道對方日文好不好，他說聽一下口音就知道了，雄霸相當佩服，看看日劇就可以知道對方日文程度好不好。

設計為什麼在老闆娘管理之下會一直爆發，因為標準都是隨心情而定，老闆娘常說，老闆不喜歡這樣的風格，但設計出來的東西是要給使用者的又不是老闆，另外他也說不出來怎麼樣不好，之前有次設計受不了抓雄霸出來幫忙擋。
雄霸: 這個設計請問哪裡不好
老闆娘: 有點平
雄霸: 是版型問題還是顏色的風格問題
老闆娘: 我也不知道，就有點平，不是老闆會喜歡的
雄霸: 老闆昨天有發一個範例，我們來看一下，這個是動畫不是平面喔，所以老闆想要做動畫嗎?
老闆娘: 我也不知道，但反正他不會喜歡
最後結果問老闆，改顏色成為淺色就好了，又要管又不知道目的，讓人覺得愚蠢好可憐。

拿櫃姐的方式管理員工、講話又非常難聽。然後有趣的是，老闆娘自己可是完全不用遵守出勤時間規定的，他高興幾點來幾點走都可以，但是要求員工很嚴格，雄霸一直覺得其實他也沒有要讓公司盈利或是變好的樣子，在意的或許只是想要當老闆的威風。

果然剛來的時候老闆說溜嘴，說老闆娘是營運長，完全正確，雄霸也學了一課，原來用 agnis b. 的櫃姐風格管理科技公司的人也有，只能說世界上無奇不有。

這篇文章 見聞錄 – agnis b. 的櫃姐是營運長 最早出現於 小熊廢話 - 人生失敗組 - 每天進步1%。